Een kinderdagverblijf met aandacht voor duurzaamheid
Bij Happy Ones vinden we het belangrijk om ons steentje bij te dragen. Bij de opvang van de jongsten moeten we als volwassenen het voorbeeld tonen en is het dus belangrijk om aan de toekomst van de volgende generatie te denken. Onze filosofie is dat alle kleine beetjes helpen en zo trachten we onze impact tot een minimum te herleiden, in de mate van het mogelijke weliswaar.
Onze duurzame aanpak bestaat uit een aantal facetten : luiers, korte keten, energieverbruik, welzijn op het werk.
Luiers
Dankzij een partnership met woosh maken we gebruik van innovatieve en ecologisch verantwoorde wegwerpluiers van Little Big Change. Kwalitatieve luiers zijn essentieel voor het welzijn van de baby en zo garanderen we goed verzorgde baby-billetjes. De Woosh luierservice regelt de levering en ophaling van wegwerpluiers van kinderdagverblijven. De vuile luiers zullen luierrecyclage mogelijk maken. Zo beperken we onze CO2 uitstoot en doen zetten we een stap in de goede richting.
Korte keten
Happy Ones kiest voor de korte keten en heeft een samenwerking afgesloten met Het Neerhof vzw voor het leveren van verse bio groenten en fruit. Op 1,5 ha grond kweken ze jaarlijks een 60-tal verschillende groenten en hebben ze een coöperatieve opgericht met andere lokale boeren om eventuele misoogst te compenseren. Deze samenwerking zal ons toelaten om onze kleine spruitjes dagelijks gezonde en kwaliteitsmaaltijden aan te bieden, en mikken we op een 80% toelevering doorheen het jaar. De overige 20% zullen we inkopen bij de klassieke keten, maar steeds met aandacht voor Fairtrade of andere duurzame geteelde producten.
Energieverbruik
Dankzij de vloerverwarming over de volledige oppervlakte en een hoogrendementsketel trachten we ons energieverbruik tot een minimum te herleiden. De kinderopvanglocatie is voldoende geïsoleerd en heeft dan ook een energieprestatiecertificaat (EPC) met als energiescore A.
Voor het aanleveren van elektriciteit hebben we een contract afgesloten met Ecopower. Ecopower verenigt burgers om samen te investeren in hernieuwbare energie via rechtstreekse participatie. Happy Ones is dan ook trotse aandeelhouder en mede-eigenaar van de productie-installaties. Ecopower hanteert ook een sensibiliseringcampagne waar ze de coöperanten over rationeel energieverbruik informeren.
Welzijn op het werk
Duurzaamheid gaat verder dan je impact op het milieu te verminderen, maar als ondernemer is het ook onze verantwoordelijkheid om een beleid op te zetten dat het bedrijf op een duurzame manier zal laten groeien. Daar hoort dus ook een visie over ‘welzijn op het werk’ om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich goed voelen en dus ook vele jaren bij Happy Ones zullen blijven. Dit heb je uiteraard als werkgever nooit volledig in de hand en is de tewerkstelling afhankelijk van verschillende factoren, maar Happy Ones hanteert een open communicatie met zijn medewerkers waar rekening wordt gehouden met hun feedback. Jaarlijks organiseren we dan ook een teambuilding op locatie om te brainstormen over hoe we ons kinderdagverblijf tot een hoger niveau kunnen tillen.
Welzijn wordt naast veiligheid en gezondheid ook bepaald door het financieel aspect natuurlijk, waar Happy Ones een breed loonpakket met extralegale voordelen heeft uitgewerkt voor haar medewerkers dat vastgelegd is volgens hun ervaring en in lijn met de verantwoordelijkheid dat ze dagelijks moeten dragen.